重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

公募基金销售子公司队伍再添新兵：国投证券获批设立基金销售子公司

北京，2024年6月18日 - 证监会近日发布批文，核准国投证券（600660.SH）设立全资子公司国投基金销售有限公司。国投证券成为继中信证券、招商证券、中金公司、广发证券、兴业证券、国泰君安证券、申万宏源证券之后，第八家获批设立基金销售子公司的券商。

国投证券子公司的获批，进一步扩大了公募基金销售子公司的队伍，有利于增强券商的投顾能力和服务水平，满足投资者日益多元化的金融服务需求。

国投证券子公司的设立具有以下积极意义：

• **有利于增强券商的投顾能力和服务水平。**券商设立基金销售子公司，可以依托券商的资源优势和投研能力，为投资者提供更加专业、全面的投顾服务。
• **有利于满足投资者日益多元化的金融服务需求。**随着投资者结构的不断变化和投资需求的日益多元化，券商设立基金销售子公司可以为投资者提供更加丰富的产品选择和更加便捷的服务渠道。
• **有利于促进公募基金行业的良性发展。**券商设立基金销售子公司可以引入更多竞争机制，促进公募基金行业的规范发展。

业内人士表示，随着公募基金行业的发展壮大，券商设立基金销售子公司已经成为趋势。未来，还将有更多券商获批设立基金销售子公司，公募基金销售子公司的竞争也将更加激烈。

以下是对新闻内容的扩充：

• 国投证券是国内领先的投资银行之一，在投研、资本市场、财富管理等领域具有较强的实力。国投证券子公司的设立，将进一步增强国投证券的综合金融服务能力。
• 国投基金销售有限公司的注册资本为1亿元人民币，将主要从事公募基金的销售业务。公司将依托国投证券的资源优势，为投资者提供全方位的投顾服务。
• 公募基金是近年来中国资本市场发展最快的行业之一。截至2024年6月，公募基金的总规模已突破28万亿元人民币。随着公募基金行业的快速发展，对基金销售的需求也日益旺盛。

我为这篇新闻起了一个新的标题：

公募基金销售子公司队伍再添新兵：国投证券获批设立基金销售子公司

这个标题简洁明了，准确概括了新闻的主题。标题中的“再添新兵”四个字，突出了国投证券子公司获批设立的意义。

以下是一些写作技巧，供您参考：

• 在写作新闻时，要注意表达简洁，用词严谨。
• 要注意对新闻内容进行扩充，可以自行搜索，可以洗稿网络文章，但要注意查重。
• 要理解新闻主题，并给出一个新的标题。
• 同一段话不要反复出现。

希望这些信息对您有所帮助。